給与・福利厚生

安心してご就業頂けるよう、スタッフ・アクティオでは下記の福利厚生をご用意しております。

年次有給休暇
社会保険・雇用保険
定期健康診断
ベネフィット・ステーション
給与・所得について

年次有給休暇

お仕事を開始した日から、6ヶ月継続して勤務された時点で、その間の勤務日数にて応じて所定の日数が付与されます。

1. 取得方法

必ず事前に派遣先と当社の担当者にご連絡の上、有給休暇申請書を当社にFAXしてください。タイムシートへの記載も必要となりますのでご注意ください。

2. 雇用が結ばれていない期間が1ヶ月に達した場合

雇用が結ばれていない期間が1ヶ月に達した場合、年次有給休暇の計算上の起算日が変更になります。勤務年数は1年目に戻ります。

3. 付与・残日数について

年次有給休暇付与日数のお知らせは、毎月中旬を目処に送付します。残日数については、給与明細の備考欄に記載されますのでご確認下さい。尚、有給休暇取得月の翌月に日数は反映されます。

【年次有給休暇の取得注意点】

・有給休暇取得は派遣期間中の労働日に取得が認められています。年末年始・夏季休暇など派遣先指定休日、ローテーションにより予め休日になっている日は有給休暇の取得はできません。
・有給休暇を取得する際は、派遣先の業務に支障をきたさぬよう、ご配慮をお願いします。
・有給休暇の買い取りはしておりません。

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社会保険・雇用保険

社会保険（健康保険・厚生年金）及び雇用保険は、一定の要件を満たした方にご加入いただきます。要件を満たさない方は、一部の方を除いて各市町村で国民保険、国民年金に加入する事になります。

1. 社会保険（健康保険・厚生年金）加入要件

（1）2ヶ月と1日以上の雇用契約期間が見込まれる方
（2）1週の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が従業員の3/4以上の方
　　　※（1）と（2）の両条件を満たす全員が加入対象となります。
（3)「短時間労働者」の適用要件
　　　※下記のすべてを満たしている方（学生は除外）

2. 雇用保険加入要件

（1）31日以上の雇用が見込まれている方（2）1週間の所定労働時間が20時間以上の方

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定期健康診断

当社指定の病院にて定期健康診断を年に1回実施しています。積極的に健康診断を受信して健康に心がけ、規則正しい生活を送ってください。

1. 定期健康診断の受診資格条件

（1）1年以上雇用がある方
（2）週の労働時間が一般社員の4分の3以上ある方

2. 全国健康保険協会（協会けんぽ）について

スタッフ･アクティオは全国健康保険協会（協会けんぽ）に加入しています。協会けんぽでは皆様の健康な生活に役立つ情報を定期的にHPで発信しています。

全国健康保険協会（協会けんぽ）ホームページ

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/

・季節の健康情報、健康レシピ、医療機関情報などご参照ください。

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ベネフィット・ステーション

社会保険に加入されているスタッフの皆様と、そのご家族の方々にご利用頂けるご入会金・年会費無料の福利厚生サービスが、ベネフィット・ステーションです。

1. ベネフィット・ステーションとは

スタッフ・アクティオでお仕事をしていただけると、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」がご利用になれます。宿泊施設、旅行、レジャー施設やフィットネスクラブなどたくさんのメニューをご用意しています。

2. ご入会について

社会保険に加入されているスタッフの皆様と、そのご家族の方々にご利用いただけます。入会料は当社負担でスタッフの皆さまのご負担金はありません。ご入会につきましては、スタッフ・アクティオまでお問合せください。

※締め切りスケジュールの都合上、申込みから入会まで最大2ヶ月程度かかる場合があります。

※会員カード紛失時の再発行については実費をご負担いただきます。

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給与・所得関係

1. デジシート&給与について

（1）給与はデジシートに入力された実働時間によって算定されます。
（2）給与のお支払は、ご本人様名義の口座にお振込いたします。
（3）毎月1回のお振込みで、締日と支払日は、毎月15日締切／当月末日支払、毎月末日締切／翌月15日支払の 2通りになります。（15日、末日が銀行休業日に重なった場合は、その前日がお振込日となります。）

2. 年末調整について

年末調整は 12月の（その年の最後に支払われる）給与で行います。この間にお仕事をされた方が対象となり、対象者には当社より必要書類を郵送いたします。ただし、「乙欄申告書」を提出された方（同時期に 2 ヶ所以上の会社で給与の支払を受けている方、他社に「扶養控除等（異動）申告書」を提出している方）は、当社では年末調整を行えませんので、ご自身で確定申告をお願いします。